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人力资源在职研究生的就业优势是什么?

来源: 华东师范大学在职研究生招生信息网     发布时间:2014-04-18

  据统计,近几年,人力资源在职研究生的报考人数在所有报考者中占据首位,由此可见,该专业的火热程度。那么在就业方面,它又有什么优势呢?华东师范大学在职研究生招生老师向我们详细解读了一下:

 

  首先,完善个人的专业基础和技能。在职人员在工作中就会明白自己的所缺,在培训中能通过系统而扎实的学习,与导师进行更直接贴近的交流,从而补充自己的知识。他们也有机会接触更多的课题研究,这样也能提高其专业技能。

 

  其次,更好的职业发展前景。在我国,很多单位存在着对高学历偏好的现象,有的甚至发布明文规定,研究生待遇高于本科毕业,有的虽然没有硬性政策,但研究生的经验和知识能力水平摆在那里,哪个企业也希望得到优秀的员工,因此,相比较而言,研究生就必然更被看重。

 

  最后,人脉资源能被更好的运用。学员由于工作原因,本身已经在社会上形成了自己的关系网络,而且大家来自各行各业,在学习交流中,他们之间的关系网只会越来越大,甚至交叉拓展,这就在将来重新选择职业时,为他们进入不同行业提供了很多无形的渠道,这种优势是仅仅靠跳槽得不来的。

 

  总之,一个专业的火爆必然有其原因所在。如果你也对该专业有兴趣,可在线直接联系报名。

名师介绍
何佳讯

  何佳讯 教授 博士生导师  企业管理系系主任 品牌科学研究中心主任  研究方向  主要研究方向:  战略品

刘海波

  刘海波 副教授 公共管理学院 教育管理系  研究方向  教育经济‚教育行政与政策‚学校管理与评价

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